01、考试介绍

人力资源管理师考试是由省和企业统一组织考试，考试时间分别有各省自行安排，考试合格后由各省劳动和社会保障厅核准，鉴定中心颁发人力资源管理师技能等级证书。另外，该技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可以记入档案，并且全国通用。

人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。

02、执业范围

人力资源管理师指获得省技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

03、考试科目

人力资源管理师考试考核科目：《理论知识》和《专业技能》，二级、一级还需加考《综合评审》。

04、报考条件

中级工（四级）申报条件：

（１） 累计从事本职业或相关职业工作5年（含） 以上；

（２） 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

高级工（三级）申报条件：

（1）累计从事本职职业或相关职业工作满10年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 4年（含）以上。

技师（二级）申报条件：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2 年（含）以上。

高级技师（一级）申报条件：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

05、费用说明

人力四级网络班：1080元

人力三级网络班：1980元

人力二级网络班：2580元

人力一级网络班：4000元

费用说明：

以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费

06、补贴申请

申请条件：

依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含）以上的，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工（含申领时已失业的人员），在证书核发之日起12个月内申领。

（注：具体以政府政策为准）